Перечень документов, которые нужно предоставить работодателю при трудоустройстве
При трудоустройстве каждый работник должен предоставить работодателю перечень таких документов:
- Заявление о принятии на работу
- Заявление на НСЛ (налоговую социальную льготу), если позволяет размер з/п
- Трудовая книжка нового работника
- Заверенная копия документа об образовании
- Заверенная копия паспорта (все страницы где есть данные)
- Заверенная копия идентификационного кода
- Заверенная копия/копии свидетельства о рождении ребенка/детей
- Заверенная копия страхового свидетельства (если есть)
- Медицинская книжка (если есть такая необходимость)
- Заверенная копия военного билета (удостоверение о приписке к призовному участку)
- Заверенная копия пенсионного удостоверения
- Заверенная копия удостоверения учасника боевых действий
- Заверенная копия удостоверения лица с инвалидностью (вывод и индивидуальная программа реабилитации от МСЭК)
- Заверенная копия чернобыльского удостоверения соответствующей категории
- Заверенная копия документа, что подтверждает статус одинокой матери
- Заверенная копия документа, что подтверждает инвалидность ребенка
- Другие данные, подтверждающие особый статус принятого работника (наличие предпринимательской деятельности, учеба в ВУЗе и т. д.)
Доводим до вашего сведения, что данный перечень не является исчерпывающим и может дополняться в зависимости от вида хозяйственной деятельности работодателя и его кадровой политики