Перелік документів, які потрібно надати роботодавцю при працевлаштуванні
При працевлаштуванні, кожен працівник має надати роботодавцю перелік наступних документів:
- Заява про прийняття на роботу
- Заява на ПСП (податкову соціальну пільгу), якщо дозволяє розмір з/п
- Трудова книжка новоприйнятого працівника
- Завірена копія документа про освіту
- Завірена копія паспорту (всі сторінки де є дані)
- Завірена копія ідентифікаційного коду
- Завірена копія/копії свідоцтва про народження дитини/дітей
- Завірена копія свідоцтва про загальнообов’язкове державне соціальне страхування (якщо є)
- Медична книжка (якщо є така необхідність)
- Завірена копія військового квитка (посвідчення про приписку до призовної дільниці)
- Завірена копія пенсійного посвідчення
- Завірена копія посвідчення учасника бойових дій
- Завірена копія посвідчення особи з інвалідністю (висновок і індивідуальна програма реабілітації від МСЕК)
- Завірена копія чорнобильського посвідчення відповідної категорії
- Завірена копія документу, що підтверджує статус одинокої матері
- Завірена копія документу, що засвідчує дитині інвалідність
- Інші дані, що підтверджують особливий статус новоприйнятого працівника (наявність підприємницької діяльності, навчання у ВНЗ тощо)
Доводимо до вашого відома, що даний перелік не є вичерпним і може доповнюватися залежно від виду господарської діяльності роботодавця та його кадрової політики