При працевлаштуванні, кожен працівник має надати роботодавцю перелік наступних документів:

1. Заява про прийняття на роботу
2. Заява на ПСП (податкову соціальну пільгу), якщо дозволяє розмір з/п
3. Трудова книжка новоприйнятого працівника
4. Завірена копія документа про освіту
   
5. Завірена копія паспорту (всі сторінки де є дані)
6. Завірена копія ідентифікаційного коду
7. Завірена копія/копії свідоцтва про народження дитини/дітей
8. Завірена копія свідоцтва про загальнообов’язкове державне соціальне страхування (якщо є)
9. Медична книжка (якщо є така необхідність)
10. Завірена копія військового квитка (посвідчення про приписку до призовної дільниці)
    
11. Завірена копія пенсійного посвідчення
12. Завірена копія посвідчення учасника бойових дій
13. Завірена копія посвідчення особи з інвалідністю (висновок і індивідуальна програма реабілітації від МСЕК)
14. Завірена копія чорнобильського посвідчення відповідної категорії
15. Завірена копія документу, що підтверджує статус одинокої матері
16. Завірена копія документу, що засвідчує дитині інвалідність
17. Інші дані, що підтверджують особливий статус новоприйнятого працівника (наявність підприємницької діяльності, навчання у ВНЗ тощо)

Доводимо до вашого відома, що даний перелік не є вичерпним і може доповнюватися залежно від виду господарської діяльності роботодавця та його кадрової політики