Ежегодные отпуска
сем известно, что летом бухгалтер то и делает, что считает отпускные. А как иначе? Наступила долгожданная пора - пора отпусков. Ежегодный отпуск положен каждому наемному работнику. Право на отпуск гарантируется Конституцией Украины ст. 45, КЗоТ-ом, Законом об отпусках и другими нормативными актами.
Согласно ст. 4 Закона об отпусках есть следующие виды отпусков:
Ежегодный основной
Ежегодный дополнительный (вредные и тяжелые условия труда, особенный характер работы и прочие)
Дополнительный отпуск в связи с учебой
Творческий отпуск
Отпуск для подготовки и участия в соревнованиях
Социальный отпуск (по беременности и родам, по уходу за ребенком до 3-х или 6-ти лет, в связи с усыновлением, тем, у кого есть дети инвалиды с детства 1-й группы подгруппа А)
Отпуск без содержания заработной платы (в обязательном порядке и по согласованию сторон не более 15 календарных дней в год)
Давайте мы рассмотрим, кому и сколько положено отдыхать за честно отработанный календарный год.
Ежегодный основной отпуск
|
Количество календарных дней ежегодного основного отпуска |
Кому предоставляется |
|
24 календарных дня (далее по тексту к.д.) |
Обычным наемным работникам |
|
24 к.д. с увеличением на 2 к.д. за каждые 2 отработанных года, но не более 28 к.д. |
Промышленно-производственному персоналу угольной, сланцевой, металлургийной, электроэнергетической отрасли и др. |
|
28 к.д. независимо от стажа работы |
Работникам, занятым на подземных горных работах и в разрезах, карьерах и рудниках глубиной 150 метров и ниже |
|
24 к.д. с увеличением на 4 к. д. при стаже работы на данном предприятии 2 года и более |
Работника, занятых в разрезах, карьерах и рудниках глубиной до 150 метров |
|
28 к.д. |
Работникам лесной промышленности и лесного хозяйства, государственных заповедников, национальных парков, имеющих лесные площади, лесоохотничьих хозяйств, постоянных лесозаготовительных и лесохозяйственных подразделений других предприятий, а также лесничеств по Списку работ, профессий и должностей, утверждаемому Кабинетом министров Украины |
|
30 к.д. |
Военизированному личному составу горноспасательных частей |
|
24 к.д. с увеличением за каждые два отработанных года на 2 к. д., но не более 28 к. д. |
Невоенизированным работникам горноспасательных частей |
|
До 56 к.д. в порядке, утверждаемом Кабинетом Министров Украины |
Руководящим работникам учебных заведений и учреждений образования, учебных частей других учреждений и заведений, педагогическим, научно-педагогическим работникам и научным работникам |
|
30 к.д. |
Инвалидам I и II групп |
|
26 к.д. |
Инвалидам III группы |
|
31 к.д. |
Не совершеннолетним, то есть лицам до 18 лет |
|
Пропорционально отработанному времени |
Сезонным работникам, а также временным работникам |
Ежегодный дополнительный отпуск
|
Количество календарных дней ежегодного дополнительного отпуска |
Кому предоставляется |
|
До 35 к.д. |
Ежегодный дополнительный отпуск за работу с вредными и тяжелыми условиями труда предоставляется работникам, занятым на работах, связанных с негативным влиянием на здоровье вредных производственных факторов, по Списку производств, цехов, профессий и должностей, утверждаемому Кабинетом Министров Украины |
|
До 35 к.д. |
Работники, работа которых связана с нервно-эмоциональной и интеллектуальной нагрузкой либо используется в особых природно-географических или геологических условиях и условиях повышенного риска для здоровья по Списку работ, профессий и должностей, утверждаемому Кабинетом Министров Украины |
|
До 7 к.д. |
Работникам с ненормированным рабочим днем |